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盛虹集团二十周年庆典大会隆重举行
发布日期:2020-01-05 12:19:52    



科学发展二十年,书写盛虹新篇章
盛虹集团二十周年庆典大会隆重举行

二十春秋风雨路,科学发展铸辉煌。为全面总结盛虹二十年以来的成功经验,表彰为盛虹发展做出突出贡献的二十年荣誉员工和先进工作者,5月16日晚,盛虹集团二十周年庆典大会在同里湖大酒店隆重举行,会议总结回顾了20年盛虹科学发展的成功之路,进一步凝练了盛德文化的精神财富,对盛虹下一个二十年的发展提出了更高的要求。同时大会对获得“二十年荣誉员工”称号的20名员工,荣获“先进工作者”称号的100名员工分别进行了表彰。
  晚会由集团副总裁、财务总监孟锋华主持,集团董事长缪汉根,集团副董事长、印染总经理唐金奎,集团副总裁、鹏翔房产总经理周磊,盛虹科技常务副总经理张叶兴,热电板块总经理胡全中,中鲈科技总经理朱小卫,印染常务副总、面料总经理唐俊松及虹港石化常务副总刘健等出席庆典。
  集团董事长缪汉根发表了重要讲话。他对盛虹20年的发展做了一个回顾和总结,指出盛虹二十年的发展是一段艰辛的历程,是一条科学发展的道路,首先从印染起家,在行业中树立品牌,再到化纤发展,奠定行业地位,再到多产业联合发展,构建综合性集团航母,最后产业延伸,促进集约化发展。这是一条所有盛虹人的光荣和梦想构织而成的创业之路,也是盛虹集团孜孜以求、不断创新、团结奋进的二十年。他也指出,盛虹要在过去二十年辉煌的基础上,为下一个二十年的发展做一个更高的跨越:第一,矢志不渝发展企业,提升企业竞争力。在当今市场经济竞争激烈的情况下,盛虹更需要通过转型升级,实现资源配置最优化、经营效益最大化,通过创新力持续来增强盛虹的核心竞争力。一方面,要继续做大做强自身的纺织产业,积极实施“差别化功能性纤维”战略,力保盛虹主营项目的快速、持续、稳定增长;另一方面,将石化项目作为下一阶段的重点工作,构建产业链集约化发展模式。第二,做精企业管理,加强创新管理与沟通。创新、管理与发展是相辅相成的,加强企业管理,推动管理创新是盛虹企业发展的基石和保障。缪汉根董事长要求盛虹管理人员从学习能力、组织能力、考核能力等三方面入手,提升自身工作业务水平,从而推动企业管理创新。第三,深入推进企业文化建设,助推企业跨越发展。缪汉根董事长强调,要继续围绕以盛德文化为核心,多渠道、多方面、多形式的开展企业文化,形成盛虹独特风格的企业文化氛围。第四、履行各项责任,与员工、社会共增值。员工是企业最有价值的资产,社会是企业发展最牢固的根基。在盛虹过去二十年的光辉中,企业就像一艘巨轮,承载着我们的员工,而社会的支持是推动巨轮前进的动力,为此,盛虹需要实现员工价值、企业价值的成长,从而更大程度的提升社会价值。
  随后,在庆典晚宴上,来自各板块的员工们分别用自己的才艺庆祝盛虹二十岁生日。开场的锣鼓喧天,即刻把大家引入了艺术的氛围之中,有爱才有家,一曲《相亲相爱》唱响了我们盛虹大家庭的心中的梦想,随之而来的以劳动为主题的街舞秀,让我们时刻记住劳动最光荣。精美绝伦的时装秀,演绎着盛虹的光彩,观众目不暇接,掌声不断。还有那清歌妙舞,展示了盛虹人积极向上的风貌。